Paris, vue sur la tour Eiffel

Cabinet de recrutement par approche directe

Expert des secteurs Éditeurs, Conseil IT & Digital.

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Cabinet de chasse par approche directe · Paris & Lyon

Une expertise métier reconnue au service des recrutements stratégiques

Valyou Partners accompagne ses clients dans leurs recrutements stratégiques grâce à une approche directe exigeante, une expertise métier reconnue et une connaissance approfondie des écosystèmes, des métiers et des trajectoires professionnelles.

Conseil ITTechDigital
Échangez avec nous
Brieuc Couteau et Timothée Imberton, associés fondateurs de Valyou Partners

Notre vision du recrutement.

Les meilleurs recrutements ne commencent pas par une recherche de candidats. Ils commencent par une compréhension des enjeux.

Un recrutement stratégique ne consiste pas simplement à trouver une personne capable d'occuper une fonction.

Il consiste à comprendre ce que l'entreprise cherche réellement à construire, les enjeux auxquels elle fait face et les facteurs qui permettront à un futur collaborateur de réussir durablement dans son environnement.

Chez Valyou Partners, nous sommes convaincus qu'une décision de recrutement pertinente repose sur une double compréhension : celle des métiers, des marchés et des ambitions de nos clients, mais également celle des parcours, des expériences et des motivations des professionnels que nous rencontrons.

Parce qu'un excellent parcours ne garantit pas automatiquement une réussite future, nous cherchons avant tout à évaluer la cohérence entre un projet d'entreprise et une trajectoire individuelle.

C'est cette exigence qui guide notre approche : comprendre avant d'approcher, évaluer avant de présenter, privilégier la pertinence plutôt que le volume.

« Comprendre un écosystème,
ses enjeux et ses acteurs
est la condition d'une
évaluation juste et d'un
recrutement pertinent.»

Ce qui nous distingue ?

Comprendre, évaluer, convaincre.

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Se démarquer et influencer.

Aujourd'hui, les meilleurs talents sont submergés de sollicitations.

Dans un monde où l'IA et les messages automatisés inondent les boîtes de réception, il est essentiel de se démarquer dès le premier contact.

Nous avons développé des stratégies d'approche ciblées et percutantes qui captent l'attention de vos futurs collaborateurs dès les premiers instants.

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Une méthode exigeante, une expertise reconnue.

Pour évaluer et accompagner les candidats avec précision, une méthodologie rigoureuse et une solide expérience opérationnelle sont essentielles.

Nous nous appuyons sur une méthodologie éprouvée, incluant un référentiel de poste, des briefings, des entretiens structurés et des scorecards.

Grâce à notre expérience opérationnelle et managériale, en PME, ETI et grands groupes, nous comprenons en profondeur les enjeux liés aux postes stratégiques.

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La pertinence plutôt que le volume.

Il est enfin temps ...

D'adopter des approches précises et ciblées.

D'engager des conversations pertinentes avec des pairs expérimentés.

De privilégier la qualité, la nuance, la précision et l'expertise.

Nous réalisons un recrutement sur mesure par approche directe, loin des pratiques industrialisées qui rebutent les candidats de valeur.

Construire avec confiance.

0

des candidats sont identifiés par approche directe ou recommandation

0

de nos clients nous renouvellent durablement leur confiance

0

des candidats présentés reçoivent une offre d'embauche

0

mandats de recrutement menés avec succès chaque année

Vos partenaires de recrutement.

Deux associés, une même exigence

Brieuc Couteau, associé fondateur

Brieuc Couteau

Associé fondateur

Plus de 20 ans d'expérience dans la vente de conseil et de solutions SaaS. Expert en vente, management d'équipe et recrutement, entre grandes multinationales et PME en forte croissance.

Parcours

Brieuc a commencé sa carrière en tant qu'Ingénieur d'Affaires puis devient Directeur de BU secteur Banques chez Beijaflore. En 2009, il rejoint Logica et commercialise des programmes d'externalisation en France, au Maroc et en Inde. Il évolue ensuite chez Microsoft pendant 8 ans au sein de la division Consulting puis des solutions métiers (CRM, ERP, Low Code).

En 2019, Brieuc est nommé COO de Colibee, un réseau premium de 1 000 freelances en consulting IT. Il pilote l'ensemble des opérations commerciales, le recrutement et le marketing du réseau.

En 2024, Brieuc fonde Valyou Partners avec Timothée. Il est diplômé de Neoma Business School.

Timothée Imberton, associé fondateur

Timothée Imberton

Associé fondateur

15 ans d'expérience entre organisations complexes (grands groupes) et agiles (PME à fort développement), au service du conseil aux dirigeants sur leurs enjeux stratégiques.

Parcours

Timothée a débuté sa carrière chez KPMG, où il a été rapidement promu manager. Avec ses équipes et dans un contexte international, il a réalisé des missions d'audit et de conseil pour des leaders mondiaux cotés en bourse.

En 2017, il rejoint Colibee en tant que CFO et membre du Comité de Direction (un réseau premium de 1 000 freelances en consulting IT). Il pilote les activités financières et RH et se positionne en tant que business partner du Président sur les sujets stratégiques.

En 2024, Timothée fonde Valyou Partners avec Brieuc. Il est diplômé de l'EM Lyon Business School.

Un recrutement stratégique en réflexion ? Échangeons. 

Un associé vous contactera personnellement.

S'il s'avère que nous ne sommes pas le bon cabinet pour ce mandat, nous vous le dirons — et nous vous orienterons.

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58, rue de Monceau
75008 Paris

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2, rue d'Oran
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Brieuc Couteau
contact@valyou-partners.com